De store bedriftene som håver inn million, om ikke milliard, beløp vært eneste år har som regel topp sjefer som tjener grovt uten å egentlig gjøre så veldig mye "arbeid". Men det er også dem som får på pukkelen hvis noe skulle gå galt. Og når noe går galt, for det gjør det støtt og stadig, så får de sparken, men som et lite plaster på såret så venter en klekkelig fallskjerm som sikrer dem fra tungt arbeid resten av livet om de så måtte ønske det.. Grei ordning
En toppleder i en milliardbedrift gjør nok ikke så mye annet enn å jobbe. Fallskjerm har de fordi at de kan få sparken når som helst i og med at de ikke har et ordinært oppsigelsesvern (hvis jeg husker rett).
Vis innlegg
