Hvor mye skal et menneske tåle?

[Il Gladiatore]

Jeg vil ikke lage en stor sak ut av det men, etter all sannsynlighet ville "sinnsykt" blitt mer godtatt i denne sammenhengen, hvorfor ikke da "sinnsvakt"? "Sinnsvakt" er jo bare et utrykk av et litt annet kaliber..

[Down and coming]

Hvorfor skulle en arbeidsgiver ville gjøre disse tingene?
Ikke ment som et angrep på deg, men det må være en annen side av denne saken.

[silentk]

Sinnssykt ville blitt mer "godtatt", ja - for det er mer vanlig. Et så negativt ord som sinnssvakt i forbindelse med et positivt ladet ord, i dette tilfellet "dyktig", blir bare merkelig og nesten litt selvmotsigende.  

[Il Gladiatore]

Hvorfor skulle en arbeidsgiver ville gjøre disse tingene?
Ikke ment som et angrep på deg, men det må være en annen side av denne saken :p

Mange arbeidsgivere er desverre slik. Full støtte til Nann Rosita i denne saken!

[Il Gladiatore]

Sinnssykt ville blitt mer "godtatt", ja - for det er mer vanlig. Et så negativt ord som sinnssvakt i forbindelse med et positivt ladet ord, i dette tilfellet "dyktig", blir bare merkelig og nesten litt selvmotsigende. 

Hehe, ja. Dere om det Kommer akkurat ann på hvilket øre som hører det, i mitt øre derimot høres dette helt korrekt ut, ettersom jeg stadig vekk bruker det selv..

[Down and coming]

Mange arbeidsgivere er desverre slik. Full støtte til Nann Rosita i denne saken!

Presser ut forholdsvis gode ansatte? Hva skal dette være godt for?

Sinnsvakt teite arbeidsgivere

[Il Gladiatore]

Presser ut forholdsvis gode ansatte? Hva skal dette være godt for?

Sinnsvakt teite arbeidsgivere

Dette kan skje p.g.a. personlige grunner. Syke mennesker finnes det mange av, og det finnes også en del syke mennesker som har klatret opp til sjefsstolen, og dermed gjør andres liv til et helvette. De som tilfeldigvis har ramlet oppi sjefsstolen, finner fort ut at de ikke har den kompetansen som en sjef egentlig burde ha, og ser at de annsatte faktisk sitter inne med mer kompetanse enn en selv, Dette kan fort medføre konflikter mellom fjef kontra ansatte. Desverre!

Btw. En sjef SKAL irettesette seg etter alle mulige krav, særdeles ifra HMS sine krav! Når ansatte må korrigere sjefene, som er tildels feilinformerte, så sier jo bare det litt..

[UpAndComming]

Btw. En sjef SKAL irettesette seg etter alle mulige krav, særdeles ifra HMS sine krav! Når ansatte må korrigere sjefene, som er tildels feilinformerte, så sier jo bare det litt..

Dette er jo tull selvsagt, videre så er det opplagt at man ikke irettesetter noen som helst i alle andres påhør. Informere er en annen ting, i hvert fall til å starte med.

[Advocatus Diaboli]

1) Man irettesetter hverken ansatte eller sjefer i alles påhør, det er å be om konflikt

2) Det er på ingen måte slik at en sjef skal innrette seg etter alle krav.. hvorfor skulle det være slik?