Har ikke lest hele tråden, men tenkte jeg skulle komme med noen tanker:
Det er kjipt at yrker som krever like lang utdanning ofte spriker veldi i lønn, det virker jo veldig urettferdig når du har jobba like hardt som en kompis og har like mye studielån men så får han dobbelt så høy lønn som deg. Men verden er ikke rettferdig. Det er en ting som kalles tilbud og etterspørsel, og det gjelder også i lønn. Tror mange de utdanningene som gir høy lønn gir det fordi det er muligheter til å arbeide i det private, hvor det er konkurranse. Om ett selskap vil ha de beste ingeniørene må de gi høy lønn, det handler ikke om hvor mange studiepoeng og hvor mye ansvar stillingen har, de vil ha noen som kan skape verdier for seg, og når flere vil ha den samme kompetansen blir kompetansen dyr. I det offentlige ser det ikke ut som (for meg) at denne konkurransen er like stor. Regner med alle med samme sykepleierstilling (vært i jobb like lenge, etc) tjener likt, uansett om den ene kanskje er mye bedre enn den andre?
Med tanke på likestilling. Det at kvinnedominerte yrker har mindre lønn har ingenting å si i seg selv. Kanskje kvinner velger de yrkene. Om du vil nå frem med denne argumentasjonen burde du prøve å finne yrker som var respektfylte, godt lønnet og mannsdomminerte før og som etter å ha skiftet til å bli kvinnedomminert har blitt dårligere lønnet (sett relativt til tiden og inflasjon, seff). Om kvinner velger yrker med dårlig lønn er deres problem, men om yrker av en eller annen grunn har en tendens til å bli mindre respektert og dårligere lønnet etter at kvinnene tar over, har vi ett problem i samfunnet.
