Arild haugen strongman igjen

[095378]

Jobber man ukurante tider er det alltid muligheter for jobb. Natt, helg og helligdager er det alltid jobb å få. Da er lønna best også

[vidart]

Jobber man ukurante tider er det alltid muligheter for jobb. Natt, helg og helligdager er det alltid jobb å få. Da er lønna best også

Dette stemmer kanskje med flere plasser, men i utgangspunktet ønsker man å benytte det faste personalet slik at man har ansatte som er kjent med avdelingen og pasientene fra før. Å kun jobbe natt, helg eller helligdager er ikke så vanlig.
Noen avdelinger har faste nattskift, men dette er ikke noe som er vanlig. På natt så foretrekkes det uansett at de ansatte har en viss form for utdanning.

[jekkern]

Jobber man ukurante tider er det alltid muligheter for jobb. Natt, helg og helligdager er det alltid jobb å få. Da er lønna best også

men ikke for folk som ikke er utdanna innen fagfeltet da..?

[095378]

Jeg kjenner to stk som er uutdanna og jobber som nattevakter ved psyk avd i Tromsø. Inntrykket jeg har er at de som har utdanning ofte jobber til normale tider, ofte har de familie og er noe eldre. Nattarbeid passer bra for single, og siden det er få på jobb passer slik jobb for røslige karer i tilfelle det blir bråk... Derav alle de store gutta i slik jobb.

[vidart]

Jeg kjenner to stk som er uutdanna og jobber som nattevakter ved psyk avd i Tromsø. Inntrykket jeg har er at de som har utdanning ofte jobber til normale tider, ofte har de familie og er noe eldre. Nattarbeid passer bra for single, og siden det er få på jobb passer slik jobb for røslige karer i tilfelle det blir bråk... Derav alle de store gutta i slik jobb.

Det stemmer nok bra det ja, men det er også slik at det kreves at det finnes en viss formel kompetanse innenfor hver avdeling/post. Ca. 25%-50% av bemanningen på en post bør ha en eller annen form for kompetanse for å sikre at det er et tilstrekkelig tilbud.

[jekkern]

Det stemmer nok bra det ja, men det er også slik at det kreves at det finnes en viss formel kompetanse innenfor hver avdeling/post. Ca. 25%-50% av bemanningen på en post bør ha en eller annen form for kompetanse for å sikre at det er et tilstrekkelig tilbud.

jeg ville ment pers egenhet var det som måtte telle mest for hjelp til en person som er i underetasjen,det er vell en standar behandling av gruppene syke alle lærer seg å gjøre der uansett

[vidart]

Det er kanskje det mest opplagte i teorien, men nasjonale direktiver regulerer dette ut fra lovverk som skal være med å gi alle et tilfredsstillende behandlingstilbud. Dette gjelder uansett hvilken tid på døgnet det er snakk om..

[vidart]

Å ja... 

Blir bare litt vel interessert når det er diskusjoner som angår mitt daglige virke.

Slutt fra meg

[Down and coming]

Vi/dere kan jo evt opprette den store psykologisk medarbeidertråden?

[vidart]

Vi/dere kan jo evt opprette den store psykologisk medarbeidertråden?

Start den du så er jeg med! 

[Carl P.]

Hva skjer med Mr. Haugen da?  Skjedd noe nytt?  Har vært stille en liten stund nå?

[believe93]

Hva skjer med Mr. Haugen da?  Skjedd noe nytt?  Har vært stille en liten stund nå?

Han har sikkert begynt med bueskyting

[jekkern]

Hva skjer med Mr. Haugen da?  Skjedd noe nytt?  Har vært stille en liten stund nå?

han kommer..større en noen sinne..gæærn som faen..bånn gass

[Wanna be fast]

Siste nye er vel at han har begynt med ballett

[sstian]

Siste nye er vel at han har begynt med ballett

det kommer nok, i oppkjøringen til nsm 2012..