diskusjonen handlet vel ikke om toppledere,men om at allerede rike mennesker skal bli enda rikere pga smutthull i skattesystemet
Jada - tillot meg bare litt o/t siden vi er på åpent forum
Kvalitets arbeidere finnere du ikke overalt, utrolig mye utstyr som er flagget ut til "billigere land" kvaliteten går ned, og reklamasjonen går opp. Hvorfor produseres Miele kun i Tyskland med egenproduserte deler?
Med den innstillingen du har kommer du ikke langt i næringslivet.
De som lykkes godt med mange ansatte ser verdien av sine arbeidere og vil gjennom det få mindre "turnover" som gir langsiktige resultater.
Et annet problem er at folk i Norge vil ha den høyeste lønnen og de laveste prisene, noe som ikke går over tid.
Nå snakket jeg generelt når det gjelder utflagging, vi finner jo selvfølgelig bedrifter som går mot trenden som holder seg i et land, ofte på grunn av at det trengs høy teknisk kompetanse, et varemerke som baserer seg på hvor det blir produsert og på grunn av sterke røtter i det aktuelle landet - noe jeg tror alle tre stemmer godt for miele. Tror nok det finnes eksempel på 10 bedrifter som har flagget ut for hver som har blitt.
Hvilken innstilling mener du jeg har? En politisk overbevisning om at det å være godt utdannet skal lønne seg? Eller overbevisningen for at det fins billigere og mer effektiv arbeidskraft utenfor dette landets grenser, i motsetning til gode ledere som blandt annet norge er flinke på. Ingen tvil om hva man som nordmann bør satse på, og hva som lønner seg i det lange løp. Som sakt, det fins nok folk som vil jobbe, selv om det kan hende du må dra til øst-europa, sør-amerika eller asia for å finne de, men folk som evner å skape arbeidsplasser er ikke så lett tilgang på.
Når det gjelder hvor langt jeg kan komme innenfor næringslivet så er det vel ingenting annet å gjøre enn å vente å se... Om du tror jeg ser ned på arbeidere er dette helt feil, jeg bare konstanterer fakta; de fleste ledere har solid utdannelse, det er færre som har det enn det er folk som kan være industriarbeidere i verden.